Сотрудник исправительной колонии в Чебоксарах наказан условно за избиение заключеного.

Новость по теме
В ЧР на экс-сотрудника колонии заведено новое уголовное дело
По информации СУ СК РФ по ЧР, 34-летний сотрудник местной колонии нанес побои и удушающий прием 29-летнему осужденному, который отбывал срок за кражу и незаконный оборот наркотических веществ. Он признан виновным в превышении должностных полномочий, совершённом с применением насилия, и получил наказание в виде 4 лет лишения свободы условно.
Кстати, экс-уфсиновца также лишили права занимать должности в органах службы исполнения наказаний, связанные с исполнением полномочий представителя власти, на 2 года.
Смотрите также: Два сотрудника ИК-3 РФ по Чувашии признаны виновными во взяточничестве →
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть