aif.ru counter
Рейтинг вопроса
0
+ -

Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зарплату?

118
Ответ эксперта

Работодатель вправе изменить условия трудового договора, в том числе заработную плату, если невозможно сохранение прежних условий труда в связи с организационными или технологическими изменениями, – поясняют в Госинспекции труда по Чувашии. – Например, поменялась структура управления организации, внедрены определённые формы организации труда (бригадные, арендные, подрядные), новые технологии производства, машины, станки, механизмы, усовершенствовано рабочее место. При этом снижение продаж и ухудшение финансового положения не могут быть причиной, по которой работодатель может в одностороннем порядке изменить размер зарплаты. В остальных случаях изменение условий договора возможно только по соглашению сторон в письменной форме. 



Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы