Ежегодная кампания по организации летнего отдыха и трудоустройства молодёжи в самом разгаре. В этом сезоне особое внимание уделяется материальной поддержке: помимо зарплаты от работодателя, юные жители республики получат дополнительную материальную помощь от службы занятости.
Набор открыт
Практически во всех городах и сёлах региона прошли ярмарки вакансий, где школьникам рассказали о доступных вариантах летней подработки, научили составлять резюме. У ребят была возможность пройти экспресс-собеседование с потенциальными работодателями и оставить свои заявки.
Несколько компаний уже открыли набор на временные должности. У школьников есть возможность поработать озеленителями, официантами, курьерами, сборщиками, упаковщиками, помощниками торгового зала и подсобными рабочими. А законодательство гарантирует, что размер оплаты труда не будет ниже установленного МРОТ.
«Летняя подработка – это не просто способ получить карманные деньги, а важный шаг к самостоятельности и профессиональному самоопределению. Мы выстраиваем систему, при которой первый трудовой опыт подростков проходит в безопасных условиях, с соблюдением всех трудовых норм и с реальной финансовой поддержкой. Напомню, при трудоустройстве через службу занятости подростки получают двойную финансовую поддержку: помимо заработной платы от компании, им ежемесячно выплачивается материальная помощь от государства в размере 2794 рублей. В текущем году уже 232 работодателя по Чувашии, включая 44 чебоксарские организации, заключили договоры на создание специальных рабочих мест для несовершеннолетних. С начала года временную работу при поддержке центров «Работа России» нашли 5345 жителей республики в возрасте от 14 до 18 лет, из них 1675 – учащиеся Чебоксар», – отметила министр труда и социальной защиты населения Чувашской Республики Алёна Елизарова.
«За» и «против»
У родителей школьников неоднозначная реакция на желание ребят устроиться на работу в летние каникулы. С одной стороны, взрослые приветствуют стремление их чад к самостоятельности. С другой – опасаются рисков, связанных с трудоустройством.
На настроение многих родителей повлияла страшная трагедия на Марпосадском шоссе в августе прошлого года. Тогда во время пожара в автомобильном прицепе пострадали подростки, двое ребят погибли, ещё двое получили тяжелейшие травмы. Предприниматель, по вине которого пострадали дети, решением суда осуждён на четыре года лишения свободы. Следствие установило, что он неофициально нанял школьников для покоса травы. В нарушение закона бизнесмен не оформил с несовершеннолетними трудовые договоры и не провёл обучение по безопасному использованию и перевозке бензиновых триммеров. После работы перевозил ребят в прицепе вместе с канистрами бензина и оборудованием для покоса травы.
Подобные жуткие истории, безусловно, ложатся тяжким грузом на плечи родителей, когда их ребёнок сообщает о желании поработать.
«Я решила отправить сына к бабушке в деревню. Знаю по себе, в деревне без работы не останешься, всегда есть чем заняться и на огороде, и в поле, и во дворе. Не сможет сын весь день просидеть за телефоном, когда кругом работа кипит. И взрослые всегда рядом, присмотрят. Свежий воздух опять же, который куда чище городского», – считает Надежда, мама 15-летнего Дмитрия.
С ней не согласен дедушка 16-летней Анастасии. Павел Григорьевич уверен, что трудовое воспитание подросткам необходимо. Важно только обратиться за поисками работы в официальные службы:
«Когда я учился, у нас летом открывался трудовой лагерь. Мы с ребятами помогали строить кирпичный завод, жили в деревне, далеко от дома, практически в походных условиях. Но были дружны, хорошо организованы и соблюдали правила безопасности. Считаю, и современным детям труд не повредит, надо только им помочь найти правильную работу. Стало быть, необходимы контроль и помощь родителей, но не запрет».
Что думают о трудоустройстве сами школьники и куда собираются потратить заработанные деньги? Мнения ребят очень разные. Подростки мечтают о независимости, хотят «примерить» профессию, чтобы определиться с ней в будущем, планируют купить себе что-то стоящее – скутер, гаджет, модную одежду.
«Надоело просить у родителей», «Хочу заняться делом, а не слоняться по улице», – многие ребята готовы к работе. На взрослых лежит ответственность за правильную и безопасную организацию труда подростков.
В рамках закона
В Министерстве труда и социальной защиты Чувашии напомнили, что в этом году законодательство претерпело изменения в правовых вопросах трудоустройства подростков. Минтруд России разработал Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Из методички можно узнать об ограничениях по привлечению к труду, особенностях установления рабочего времени и правилах подбора перечня работ, о мерах защиты трудовых прав, оплате труда, материальной ответственности.
«Работодателям при найме несовершеннолетних необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями Минтруда России. Они направлены на создание безопасных условий труда, сохранение здоровья подростков, их нравственное развитие и обеспечение возможности совмещать работу с обучением без ущерба для образовательного процесса», – отметили в пресс-службе Минтруда Чувашии.
Желание подростка работать летом заслуживает уважения и поддержки. Однако задача взрослых – родителей и контролирующих органов Чувашии – сделать этот опыт безопасным. Не ленитесь проверять трудовые договоры, следите за соблюдением режима работы и отдыха, а при любых сомнениях обращайтесь в Минтруд республики. Защитив права своего ребёнка сегодня, мы поможем ему сформировать здоровое и правильное отношение к труду на всю жизнь.
Справка
Со скольких лет можно работать? С 16 лет подросток может самостоятельно заключить трудовой договор. С 15 лет разрешается трудиться на лёгкой работе, не приносящей вред здоровью. В 14 лет требуется письменное согласие родителей или опекунов. До 14 лет можно работать только в творческих учреждениях с согласия родителей и разрешения органов опеки.
Что запрещается? Под запретом физически тяжёлая работа, опасные и вредные условия, работа в ночных клубах, производство и продажа алкоголя, табака. Несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки, не разрешается сверхурочная работа, ночные смены, работа в выходные и праздники. Работодатель не может устанавливать испытательный срок и требовать подписать договор о полной материальной ответственности. Работники младше 18 лет должны пройти медосмотр.
Где искать работу? В службы занятости можно обратиться лично или через портал «Работа России». Здесь можно найти добросовестного работодателя, который заключит трудовой договор и выполнит все обязательства.
Тем временем
В республике началась подготовка к целевой кампании предстоящего учебного года. Организациям региона выделена квота на заключение 810 целевых договоров. Предложения работодателей будут доступны абитуриентам на цифровой платформе «Работа России» до 10 июня. Приоритетными направлениями подготовки остаются инженерные, сельскохозяйственные, педагогические специальности, а также области здравоохранения и медицинских наук.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
