6 декабря, Чебоксары, «АиФ»-Чувашия». Государственная инспекция труда в ЧР в ходе проверок выявили многочисленные нарушения трудового законодательства и обязала руководителей устранить их до выявления органами контроля.
Как сообщается на официальном портале Минэкономразвития ЧР, основными нарушениями стали неорганизованное проведение обучения работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, неразработанные должностная инструкция и инструкция по охране труда для работников организации, отсутствие подписи работников на полученном им экземпляре трудового договора, неустановленный основной отпуск для работников-инвалидов, незаключенные дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении условий оплаты труда в письменном виде.
Напомним, в соответствии со статьей 5.27. КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
К слову, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Судебные приставы и МВД по ЧР: мы провели совместный рейд в Чувашии 
Житель Чувашии не желал оплачивать штраф и зараз лишился 90 тыс. руб. 
Студент пытался удушить начальника районного ГИБДД 
Житель Чебоксар, опасаясь лишиться автомобиля, погасил долги 
Жители Чувашии получили зарплату за умершего родственника