31 марта, Чебоксары, «АиФ»-Чувашия». Изменения в республиканский мониторинг условий и охраны труда, внесенные приказом Минздравсоцразвития Чувашии от 22 января 2014 года, вступают в силу со 2 апреля 2014 года.
«На официальном портале Охраны труда в ЧР планируется размещение баннера с информацией о мониторинге. Технических разработок в изменённом мониторинге не предусмотрено. Будут изменены участники мониторинга и формы отчетов», - сообщил корреспонденту «АиФ»-Чувашия» главный специалист-эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда.
Изменения внесены в связи с оптимизацией системы показателей схемы и системы мониторинга условий и охраны труда. К концу 2014 года планируется полностью автоматизировать все процессы мониторинга на всех уровнях, сообщается на официальном портале органов власти ЧР.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть