...Что делать, если отказали в приеме на работу?
Отвечает заместитель председателя Совета профсоюзов Виктор Иванов: - Согласно Конституции РФ не допускается дискриминация по месту проживания. При наличии паспорта гражданина РФ работодатель обязан принять человека на свободную вакансию. Был случай, когда к нам за помощью в восстановлении прав на работу в Пскове обратился человек, имевший постоянную регистрацию на Дальнем Востоке. В суде мы доказали, что отказ работодателя был неправомерным. Наши конституционные нормы не допускают и дискриминацию по возрасту или полу. Очень плохо, что надзорные органы не реагируют на такие объявления. Я и мои коллеги информировали об этом и прокуратуру, и Гострудинспекцию, но нам объясняли, что просто не доходят руки до работодателей, которые публикуют такие объявления. Получив отказ типа: «мы же отметили, что нужна женщина до 35 лет, а вам 37», нужно написать заявление в прокуратуру. Против подобного работодателя согласно Кодексу об административных правонарушениях может быть возбуждено административное производство с наложением штрафа.
В Чувашии прошёл правовой час по спорам о выселении из жилых помещений 
Трудового Кодекса «не боятся» в Чувашии 
СХПК в Чувашии вовремя не выдало зарплату несовершеннолетним работникам 
Кадровый вопрос: как пережить кризис грамотно 
Прокуратура Чувашии выявила бизнесменов, выдающих зарплаты по «серой» схеме